一美团小哥失控杀人，究竟谁是折断他的那根“稻草”？美团店内小哥因纠纷行凶，大众争相猜测否是因为差评。但是，美团坚称了这种众说纷纭，对此称之为，店内员因取货问题和店员再次发生口角，最后引致悲剧，此订单商户没差评信息，也没滋扰电话记录。

事件烘烤的第3天，网络上经常出现了以下几种声音：1、“一个犯规一天都白干，平台对外卖员惩罚制度严苛”年所经常出现的声音还是谴责美团平台的，大多称之为其制度过分严苛，对于店内小哥的利益没任何确保措施，要平台反省。随后，美团对于店内小哥的奖惩制度，也曝光了出来：奖励：按时亲率超过99%以及差评数2，不会有一块钱左右的数据奖；晚上九点以后不会有一块钱左右巧合的奖励。惩罚：差评及滋扰：撒餐、提早点递送，100或200微笑行动不通过：500配退（客户因仓储原因申请人付款）：500风触提早点递送（系统检测到在两百米以外点递送）：500考勤问题：50到200平均，看实际情况穿着问题：50到200平均，看实际情况综合下来，店内小哥平均值巧合只赚到4-6块钱，奖励制度寥寥无几，扣钱制度足足有6条，任何一个环节经常出现问题，店内小哥都是首要责任，奖惩制度过分流失！2、“分分都是艰辛钱”，同情店内送餐行业无论何种原因，只要违反法律损害了别人 ，就一定是不有一点同情、罪无以恕，持刀伤人这样的违法行为也绝不姑息！但是反观让他拔剑的背后，整个店内送餐行业却还是很艰辛的！因此，美团小哥持刀伤人事件还有第二种声音：同情店内送餐行业。

因为平台严苛的管理制度+商家拒绝较慢取餐的市场需求+顾客要较慢用餐的拒绝，这三方的对立产生后的压力仅有汇聚到了店内小哥一人身上！更何况其中还有很多十分过分的顾客，用差评或者其他威胁不道德，对外买小哥明确提出很多的不合理拒绝。（一位顾客，以“不卖或者买错”不借钱为要胁，让店内小哥为其带上日用品，做到远超过店内员本职工作的事情）所以也有很多的舆论，同情店内小哥这个行业的不更容易，风里来雨里去，赚到艰辛钱的辛酸。二互相关心，才能让惨剧仍然再次发生！中国正在沦为店内大国，目前大约4亿人采购送餐业务，最近的一个数据是，在上个季度，中国互联网餐饮店内市场整体交易规模预计约1952.9亿元，这意味著，中国一天的店内规模超强20亿元！这样可观的数据背后，餐饮商家和店内小哥是一种共生的关系，商家较慢出餐、小哥较慢送餐才能联合利润。

虽然有时也因为取餐延后而产生纠纷：1、因取餐纠纷，与店内小哥打架，喜茶8名员工皆被解雇店内行业从2013年左右蓬勃发展，到现在早已6、7年的时间了。俗话说得好，牙齿和嘴唇还有争吵的时候，况且中国数以万计的商家和店内小哥体量可观，难免会有摩擦！今年9月，喜茶8名员工群殴店内小哥的新闻就很快冲上热侦，引起热议。据理解，由于店内员等待时间多达了1个小时，3次劝说，造成情绪失控，和店内的员工再次发生了肢体冲突。事后，喜茶做出对此，打架员工全部解聘，视察店内小哥完结。

店内小哥和商家的摩擦都是因为出餐速度问题，但是一般的餐饮商家还是很解读店内员，不会以大力的较好态度去处置纠纷。2、给店内小哥成立等位区、送来小吃，餐厅大大“送温暖”虽有纠纷，但是餐饮老板也经常关心店内小哥，多数还是很人与自然的。很多的餐厅都专门设置了店内小哥休息区，给店内小哥获取免费的水、瓜子等。

一些显店内模式的餐饮，拒绝店长KPI考核中，明确要求店长告诉偶遇的每一位配送员的名字、甚至是老家，和他们打好关系。丽丽古尔大盘鸡的创始人冯树强就拒绝，自己门店里过年过节都要免费给店内小哥熬水饺不吃，非用餐时间段给店内小哥免费的豆浆，夏天天气炎热给店内小哥获取免费的冰棍不吃……每天大约100份的爱心小吃！青渝蓝之麻辣香锅也是和店内小哥共处的关系十分亲密，每次新店开业，必定会去请求店内小哥睡觉、喝饮料，从无例外，店内小哥都尤其讨厌去他家取餐！这些只不过都是一些较小的寒冷，对于餐厅来讲并会损失什么，但是却让整个店里和店内小哥的关系十分好，送餐效率提高的同时，店内小哥也会频密催单，大家都很快乐。类似于这样餐饮商家和店内小哥人与自然相处的案例数不胜数，却是大家赚都绝佳很，互相理解是很多人会自由选择的方式。

职业餐饮网小结：人心换人心，半斤换八两。不管是餐饮商家还是店内小哥，大家都是为了讨生活赚到艰辛钱的人，谁不是为了更佳的明天，汗珠子掉地下摔倒八瓣、刺穿了牙往肚里吐呢？谁都不更容易，又忘相互不解！只有大家各退一步、互相理解、关心，才不会增加类似于的惨剧再次发生！。